گیلانیان
دوشنبه ۴ مهر ۱۴۰۱ Monday, 26 September , 2022
می 20, 2013 کد خبر : 18947 دسته‌بندی نشده

شوراهای شهر و شهرداران ؛ ویژگی ها و مهارت ها

شوراهای شهر و شهرداران ؛ ویژگی ها و مهارت ها

اختصاصی گیلانیان : اعضای شوراهای شهر و روستا، بازتابی از توانایی های فکری و مدیریتی شهرها و روستاها به حساب می آیند که با حضور در صحن شوراها، جهت پیاده سازی برنامه های گوناگون برای آبادانی مناطق خویش اقدام می نمایند.

به دلیل وسعت وظایف و تنوع کارکردهای شوراها، حضور فعال شهروندان در انتخابات مربوطه، تنها به رأی دادن به چند نفر مشخص محدود نمی شود، بلکه نشانگر دلبستگی عمیق مردم به سرنوشت آینده ی خویش است. زیرا میدان مدیریت شهری، ارتباط مستقیمی با زندگی روزانه ی مردم هر شهر دارد.

برنامه ریزی های کلان

بنابراین شوراها موظفند در امر برنامه ریزی های کلان و هدفمند، جهت رسیدن به قله های پیشرفت در جوانب مختلف، کوشش نمایند و با انتخاب یک شهردار با تدبیر، شجاع و خستگی ناپذیر، و پشتیبانی کامل از وی، و نیز نظارت بر نحوه ی اجرای برنامه های تدوین شده ی شهرداری، اشکالات و آسیب های احتمالی و موانع پیش رو، و راه حل های مرتبط را تهیه و به طور منظم و دقیق مورد بررسی قرار دهند.

جایگاه مهم

وقتی که جامعه با چنین جایگاه مهم و سرنوشت سازی برای آبادانی شهرها مواجه است، پس باید اعضای آن نیز دارای ویژگی های متناسب با وظایف شان باشند و این، غیر از برخورداری از شرایط عمومی و قانونی است که برای منتخبین شورای شهر در نظر گرفته شده است.

مهمترین ویژگی ها

برخی از مهمترین ویژگی های اختصاصی برای هر یک از اعضای شوراهای شهر عبارتند از:

ـ برخورداری از دانش فنی مناسب جهت برنامه ریزی راهبردی شهری.

ـ برخورداری از دانش مدیریت در امور گوناگون اجتماعی، اقتصادی و عمرانی شهری.

ـ آشنایی دقیق با موضوعات و نیازهای محسوس و نامحسوس شهری.

ـ آگاهی از شیوه های نگارش مکاتبات، تنظیم قراردادها، تسلط به اسناد و قوانین موضوعه دراین رابطه.

ـ توانایی ارایه ی ابتکارات، اندیشه های نو و قابل اجرا.

ـ توان برقراری ارتباط  فعال با دیگر اعضای شورا.

ـ توانایی برقراری ارتباط با مدیران مجموعه ی شهرداری و دستگاه های جانبی.

ـ توان برقراری ارتباط با مدیران دستگاه های دولتی سطح شهر و شهروندان.

ـ داشتن وجدان کاری و قبول مسئولیت های محوله در زمان معین شده.

ـ داشتن نگاه سیستمی و پای بند به «رفتار سازمانی» و پرهیز از رفتارهای خودمحورانه.

ـ توانایی ریسک پذیری و قاطعیت در پیاده سازی برنامه ها.

ـ کوشش در جهت گسترش فرهنگ اخلاق اسلامی و رفتارهای شایسته در محیط شهری.

ـ کوشش برای آسان سازی جریان زندگی مردم.

ویژگی های یک شهردار مناسب

شهرداری که از سوی شورای شهر ـ با خصوصیات بیان شده ـ برگزیده می شود، مسلما باید از امتیازات زیر بهره مند باشد تا بتواند رابطه مناسب و منطقی با شورا برقرار کرده و هم ارتباط شایسته ای با اقشار مختلف مردم داشته و رضایت آنان را به دست آورد:

ـ برخورداری از دانش مرتبط و تجربه کاری موفق.

ـ خوشنامی و پاکدستی در سابقه کاری در پست ها و مدیریت های قبلی.

ـ توانایی ایجاد رابطه کاری دوستانه میان شهرداری و شورای شهر و نیز سازمان های فعال در سطح شهر.

ـ توانایی قانع کردن اعضای شورای شهر در زمان ارایه برنامه های مختلف مدیریت شهری به آنان.

ـ شفاف سازی مسایل مالی شهرداری و نیز ارایه گزارش های دقیق و به موقع به شورای شهر و سازمان های ذیربط.

ـ پرهیز از دخالت دادن نظرات شخصی و سلیقه های فردی در کارهای شهرداری.

ـ قدرت برقراری ارتباط پویا و فعال با شهروندان در محلات.

ـ پرهیز از هرگونه تجمل گرایی در محل کار و رعایت احتیاط در نحوه ی استفاده از خودروهای شهرداری.

ـ پرهیز از برگزاری جلسات بیهوده که موجب اتلاف وقت مراجعین و عدم دسترسی آنان به مدیران شهرداری می شود.

ـ پرهیز از مسافرت های داخلی ـ و به خصوص خارجی ـ که موجب اتلاف بیت المال می گردد و نتیجه علمی، کاربردی و محسوس برای شهرداری و شهروندان ندارد.

ـ توانایی جذب سرمایه گذاران واقعی در داخل شهر و استان، و نیز خارج از استان، از طریق برپایی نشست های تخصصی پیرامون این موضوع.

کار مهم

با توجه به نکات بالا، رای دادن در انتخابات شوراهای شهر و روستا، کار مهمی است که به دقت فراوان پیرامون هر یک از نامزدها نیاز دارد تا فرد رأی دهنده بتواند در هنگام انتخاب کاندیداهای مورد نظر، به یک انتخاب صحیح و مناسب رسیده و بعد از گذشت مدتی، دچار پشیمانی نشود.

اخبار مرتبط

نظرات

بدون نظر

*

باز هم برق سه فاز “صنایع گیلان” را گرفت!

تولیدکنندگان استان در صف اول قطع برق؛

کریم خرسندی مژدهی

باز هم برق سه فاز “صنایع گیلان” را گرفت!

برادرانه با برادرانمان امیرعبداللهیان و شمخانی

مدیر مسئول روزنامه کیهان نوشت:

برادرانه با برادرانمان امیرعبداللهیان و شمخانی