گیلانیان : یکی از روزهای سال 87 بود که به همایشی دعوت شده بودم، این همایش پر بود از مدیران اجرایی استان گیلان، همان طور که در حال یادداشت مطالب گفته شده پیرامون موضوع همایش بودم، چشمم را به اطراف چرخاندم تا ببینم چه کسانی حضور دارند، ناخودآگاه ذهنم رفت به سمت جغرافیای تولد این مدیران که اهل کجا هستند و وقتی تعداد آنها را شمردم ، متوجه شدم که بخش قابل توجهی از این مدیران اهل منطقه ای خاص هستند و بعد با تعداد دیگری که در ادارات دیگر مسوولیت داشتند آنها را جمع کردم دیدم بیش از 50 مدیر استان از استاندار، مسوول دفتر وی تا مدیران ستادی استانداری و مدیران کل اجرایی گیلان اهل شهرستان های املش و رودسر هستند که همان ایام یادداشتی نوشتم با این عنوان که "تمام گیلان سهم مدیریت رودسری" و در آنجا به پیامدهای این نوع گزینش مدیران از منطقه ای خاص و در نظر نگرفتن سایر ظرفیت های مدیریت در نقاط دیگر گیلان هشدار هایی دادم، هر چند که تصمیم گیران راه خودشان را رفتند و ما هم راه خودمان را!
چندی پیش هم که بعد از مدت ها دوری از استان گیلان به دلیل سفر به یکی از کشورهای خارجی برای ادامه تحصیل ، برای شرکت در مراسمی دعوت شده بودم، به چهره های جدیدی در حوزه ی مدیریت های عالی گیلان از استاندار تا دیگران برخوردم که به دلیل عدم آشنایی با آنان ، به سراغ برخی دوستان رفتم و جویای نامشان شدم و بعد متوجه شدم
بسیاری از این مدیران که جایگزین مدیران قبلی شده اند این بار نه تنها از یک شهرستان گیلان بلکه از یک استان دیگر وارد شده اند و به نوعی این بار در کنار انواع محصولات کشاورزی وارداتی از چای و برنج و ابریشم گرفته تا سایر محصولات ، شاهد مدیران وارداتی نیز هم هستیم!
و جالب تر اینکه دو روز پیش استان گیلان میزبان یوسف رضا گیلانی نخست وزیر کشور پاکستان بود، نخست وزیری که با توجه به شباهت پسوند نامش با استانمان در سفرش به ایران راهی گیلان شد و یکراست رفت سراغ مقبره شیخ زاهد گیلانی و به قولی زیارت جدش! هر چند که این سفر گیلانی به گیلان در بی خبری نشریات محلی که لااقل می توانستند فرصت سازی مناسبی در انعکاس اخبار و رویدادهای این سفر داشته باشند، انجام شد و شاید در جمع همراهان وقتی گیلانی خواست از مدیران حاضر نسبت به خویشاوندانش سوالی کند چیزی دستش را نگرفت زیرا کسی نبود تا از این سابقه چیزی برایش بگوید چون در اطرافش گیلانی ها نبودند و این دلیل را هم باید علت عدم دعوت از نشریات و روزنامه های محلی استان گیلان برای پوشش این خبر دانست چون می توانست برای مدیران غیر بومی فاجعه آفرین باشد! اگرچه نمی توان هیچ منطقه ای از جغرافیای ایران را به دلیل عدم ثبت شناسنامه افراد در آن ناحیه محروم از خدمات افراد کرد و این نه تنها در ایران بلکه در دنیا هم سابقه ندارد و بسیار افرادی که امروز از گیلان و سایر نقاط ایران در مدیریت بخش های مختلفی از حوزه های اجرایی و علمی دنیا می درخشند و نامشان افتخار این سرزمین است اما این در جایی می تواند لحاظ شود که آن منطقه فاقد نیروهای انسانی توانمند و کارآمد با شاخصه های شایسته سالاری باشد،
و در این میان آنچه در گیلان اتفاق افتاده است نشان از آن دارد که دوستان تصمیم سازی و تصمیم گیری بدون توجه به وجود شایستگان گیلانی حتی از صنف سیاسی خود تنها با اندیشه نزدیکی های حزبی ، خانوادگی و قومی دست به انتخاب زده اند و در این انتخاب ها حتی در ردیف مشاوران که باید هوشمندانی آشنا به جغرافیای طبیعی، سیاسی، جمعیتی و فرهنگی گیلان باشند افرادی را برگزیده اند که از حداقل مطالعه و شناخت و ارتباط با عوامل تاثیر گذار در فرایند سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی گیلان برخوردار نیستند و شاید بهترین عامل در روند حذف نیروهای گیلانی در عرصه های تصمیم سازی این استان ناکارآمدی افرادی باشد که با قرار گرفتن در جایگاه تصمیم گیری و تصمیم سازی به دنبال معاملات پشت پرده خود برای باقی ماندن بر کرسی های تصاحب کرده موجود هستند. به هر تقدیر آنچه موجب واکنش در افکار عمومی نسبت به این نوع نگرش در گزینش مدیران شده، این است که این روزها گیلان را سرزمینی در دل همسایه شمالی اش می بینند
شاید این یک بیت شعر فردوسی با کمی تغییر که گیلان شهر مازندران یاد باد نشانی از واکنش ها برای نوع مدیریت قومی در این استان باشد. اینک مردم این استان نگران آن هستند که اداره این استان با نگاه قومی و محفلی در آینده موجب خسارات جبران ناپذیری به گیلان شود زیرا یکی از اثرات نامطلوب این نوع نگاه حذف نیروهای کارآمد در حوزه های مدیریت و سپردن مدیریت ها در دستان وابستگان و شکل گیری انحراف ها می باشد که امروزه از سوی مسوولان ارشد نظام نیز به این نوع نگاه و انحراف های ایجاد شده در برخی از دولتمردان هشدارهایی داده می شود! مردم گیلان که برای دومین بار در این سال های پس از انقلاب اسلامی شاهد حضور مدیر ارشد اجرایی استان از جغرافیای همسایه شمالی خود هستند انتظار دارند تا با بهره گیری از مدیران با تجربه و توانمند بومی ضمن جلوگیری از فرصت سوزی ها در دامن توسعه این استان، بسترهای بهتری برای برون رفت از مشکلات و چالش های آنان ایجاد شود.
