Tuesday، 18 June 2024 | سه شنبه، 29 خرداد 1403
1 2

مطلب رسیده به گیلانیان : روز گذشته در کلاس درس پای صحبت های دانشجویان نشسته بودم و به واسطه نوع درسی که در خصوص کارآفرینی و اشتغال بود، با یکدیگر گفتگو می کردیم تا راهی پیش پای جوانان گذاشته شود و ایجاد انگیزه تا بتوانند به آینده امیدوار و با شناخت و کشف از هوش و استعداد خود برای کارآفرینی بهره ببرند، در این میان بحث های جالبی به میان آمد، از همه چیزی و همه جا گفته شد تا اینکه رسیدیم به مشکل اصلی و آن نبود نظام صحیح در برخی تصمیم سازی ها و شناخت و پرورش استعدادهای جامعه و اینکه نه کسی به استعدادها بها می دهد و نه نیروهای توانمند و با تجربه و کوشا جایگاهی در نظام شایسته تصمیم سازی دارند و تنها کافی است که شما به کسی و باندی و جریانی وصل باشی تا نانت در روغن باشد. از نمونه های مختلفی مثال به میان آمد ، از اختلال 3000 میلیارد تومانی در سیستم بانکی کشور و تا زد و بندهای باندی در انتصاب مدیران و سرانجام هم کسی گفت که آدم باید داماد خوش شانس باشد! شکل گیری نسل جدیدی از آقازادگی به واسطه پشتوانه های سیاسی در گیلان این روزها پس از کنار گذاشتن روح الله قهرمانی استاندار قبلی گیلان و روی کار آمدن مهدی سعادتی سردار سپاه مازندرانی به جانشینی او و پاسخگویی اش به این شیوه به حامیان گیلانی روی کارآمدنش این روزها بحث داغ برخی محافل سیاسی شده است. در برخی انتصاب هایی که این روزها در گوشه و کنار استان گیلان در حوزه های مختلف سیاسی و اجرایی این استان شکل می گیرد و اولین بار هم از خود ایشان در انتصاب دامادهایش به عنوان مدیران ستادی و مشاور در استانداری آغاز و در انتصاب داماد برخی نمایندگان و کاندیداهای احتمالی انتخابات پیش رو از شرق و غرب ادامه می یابد ، به نوعی با واکنش محافل سیاسی و حتی از درون جریان اصولگرایی روبرو شده است . در این انتصاب ها دامادهای خوش شانس بدون توجه به توانمندی و تجربه مدیریتی شان تنها به پشتوانه وابستگی های خانوادگی و ذی نفوذی در جریان سیاسی خاص در کنار سایر وابستگان برروی راس هرم مدیریت اجرایی استان گیلان قرار می گیرند که این نوع نگرش ها در آینده، استان گیلان را با چالشی جدی در حوزه مدیریتی روبرو و شاهد شکل گیری باندهای جدید قدرت های خانوادگی در این استان خواهیم بود که می تواند نگرانی هایی را در آینده به همراه داشته باشد. هرچند که انتصاب مدیریت های خرد و کلان در این استان به واسطه وابستگی های سیاسی مختص تنها این دوران نیست اما با توجه به شعارهایی که در جریان اصولگرایی داده شده و آن بازگشت به اصول و آرمان های انقلاب اسلامی و نظام است اینگونه رفتارها با آن در یک راستا نبوده و کاملا بیانگر تناقض رفتاری است که از شعار تا عمل پدیدار شده است و این رفتارها نقش موثری در کاهش اعتباری که این جریان برای خود در نزد مردم قائل است، می شود. در این شرایط توصیه ای که به آقای استاندارمی توان کرد اینکه خود را با سرنوشت برخی مدیران این استان که با انتصاب های واسطه ای و به سقوط کشاندن سیستم مدیریتی استان نامی جز نیکویی در افکار عمومی به یادگار گذاشته اند، گره نزد و ضمن در نظر گرفتن وابستگی ها و گرایش های سیاسی خود و به کرسی نشاندن آرمان های اصولگرایی که در ذهن دارد، با انتصاب افراد شایسته تراین جریان برمسند های اجرایی موجب ارتقای هرچه بیشتر این استان و رفع مشکلات مردم گیلان شود زیرا هنوز هم در جمع هم کیشان وی هستند افراد توانمندی که می توانند با تخصص و تعهد و در نظر گرفتن چشم انداز توسعه این استان یاریگرش باشند و آنانی که در این روزگار گذرا به دنبال ایجاد باندهای جدید قدرت هستند هرگز قادر نخواهند بود آقای استاندار را در بحران های احتمالی یاریگر باشند، زیرا اهل معامله در همه جا در اندیشه سوداگری خویش خواهد بود! مگر آنکه آقای استاندار برای انجام این ماموریت آمده باشد!

همرسانی کنید:

نظر شما:

security code

طراحی و پیاده سازی توسط: بیدسان